视频播放器下载免费下载试用区乐乐更多服务    官方购买会员 
乐乐名师讲座视频下载网www.lelejz.com欢迎您的到来!乐乐网理念:构筑终身学习平台,让学习成为习惯!
精 品 资 料 大 全
音 频 讲 座 大 全
行 业 文 档 大 全
当前位置:乐乐名师讲座视频下载网人力资源薪酬管理 → 讲座列表
讲座名称
讲座大小
人 气
· 工资和福利补贴为什么要做划分?工资支付基数应该如何设定才最合理合法?如何制定年终奖发放标准和计算方式?加班费能用倒休抵吗?产假工资等于生育津贴吗?企业如何巧妙利用各地最低工资标准的规定,降低薪酬支付标...
讲座格式:mp4
授权方式:免费版
推荐星级:
· 产品定位:营销主管,人力资源卖点:权威专家:贾长松,中国最具人气的讲师之一,绩效考核公认顶级专家,C8管理首席导师。[课程特色]:员工希望得到很好的待遇,企业希望用最少的钱用到最好的员工。如何同时实现...
讲座格式:未知
授权方式:免费版
推荐星级:
· 【马志坚的干好工作拿高薪】乐乐名师讲座下载网www.lelejz.com在竞争激烈的职场现实中,薪酬是职业生涯中最现实的回报,薪酬是反映工作能力和成就的最直观的标尺之一。员工的工作态度和工作能力,决定...
讲座格式:wmv
授权方式:免费版
推荐星级:
· 讲师简介:秦杨勇先生,北京大学、清华大学、中国人民大学、浙江大学EMBA班特聘教授,秦先生具有国际与国内双重管理咨询从业背景,他是我国企业管理咨询实践方向上的一面旗帜,在业内享有较高的声誉。他曾经率先...
讲座格式:wmv
授权方式:免费版
推荐星级:
· 【马志坚】总经理的薪酬智慧【乐乐名师讲座网】讲师:马志坚格式:rm薪酬问题,往往同时困扰着公司领导和所有员工。一方面,薪酬直接关系到所有员工的切身利益,不可能不引起每一个员工的密切关注;另一方面,薪酬...
讲座格式:未知
授权方式:免费版
推荐星级:
· 内容简介:  1.如何让薪酬真正发挥它的作用?  2.如何系统诊断企业的薪酬体系是否健康(诊断工具学习)?  3.薪酬制度是公司最大的政治,如何变革它?  4.正确设定薪酬体系变革的目标-薪酬制度改革...
讲座格式:rm
授权方式:免费版
推荐星级:
· 《如何做好薪资激励》主 讲:杨望远机 构:时代光华北京大学出版社
讲座格式:rm
授权方式:免费版
推荐星级:
· 内容介绍:曹子祥主讲企业激励性薪酬方案设计指南课程讲座光盘曹子祥,管理学博士,最受企业推崇的人力资源管理专家。2006年国际十大培训师,“2005年首届人力资源管理大奖成果银奖”获得者,“2004年影...
讲座格式:未知
授权方式:免费版
推荐星级:
· 为什么存在明显的冗员和低效,但很多部门却仍在高喊人手短缺?为什么采取竞聘上岗,而员工却认为这只是领导玩弄的人事调整"把戏"?为什么提供了高额的薪酬和福利,但员工的积极性和企业的经营绩效却依然没有改进?...
讲座格式:rm
授权方式:免费版
推荐星级:
· 曹子祥-如何制定更具有激励性的薪酬方案内容介绍:“薪”平才能气和!因为薪酬管理涉及到公司里每一个人的切身利益,所以薪酬管理有其特殊的重要性和敏感性。如何才能让公司现有的薪酬方案更科学、合理?如何应用薪...
讲座格式:rm
授权方式:免费版
推荐星级:
· 第一部分付薪哲学薪酬的本质是什么,如何看待它的激励性?什么是全面薪酬管理,如何有效、长期地激励员工薪酬工资和福利的本质区别是什么,设计目的有什么不同薪酬体系设计的最大着力点是什么,公平还是激励?薪酬体...
讲座格式:未知
授权方式:免费版
推荐星级:
· 周坤,资深企业管理咨询顾问、国内知名管理培训师。历任数家上市公司集团总经理、原国家经贸委培训中心企业管理顾问及高级培训师等职。在三十余年的工作历程中亲历了中式、日式与美式三种风格各异的管理模式,在企业...
讲座格式:rm
授权方式:免费版
推荐星级:
· 【讲师简介】贾长松  SeniorTrainingConsultant高级培训顾问  现任北京六君桥企业顾问中心董事长,专业人力资源培训师、咨询师,全国MINI-MBA人力资源专业讲师,CHRP(人力...
讲座格式:未知
授权方式:免费版
推荐星级:
· 《薪酬管理》内容介绍:讲师介绍:刘大卫博士华东师范大学公共管理学院副教授,硕士研究生导师,国际注册高级人力资源专家(SPHR),上海专才管理顾问有限公司首席顾问暨总经理,在人力资源管理领域中系为数不多...
讲座格式:未知
授权方式:免费版
推荐星级:
· 讲师介绍:徐沁,博士,盛高咨询执行董事、首席顾问,国内权威人力资源管理咨询专家、企业并购整合高级咨询顾问。10余年培训、咨询经历,深入研究企业并购风险控制及整合、战略性人力资源及法人治理、集团化、长期...
讲座格式:未知
授权方式:免费版
推荐星级:
· 为什么新进员工的薪资往往比老员工的还高?合不合理?人工成本占总成本的多少比例才算是合适的?有没有算过?相同岗位的不同员工其薪资到底该不该一样?为什么?职务高低、能力强弱、绩效优劣对于工资而言哪个最重要...
讲座格式:未知
授权方式:免费版
推荐星级:
· 主讲人简介: 罗双平,研究员,中国人事科学中国人事科学研究院考核评价技术研究室主任,主要从事人力资源开发与管理的研究,近五年来在国家、省市级刊物上发表论文70余篇。出版《职业生涯规划》一书,其学术观点...
讲座格式:未知
授权方式:免费版
推荐星级:
 薪酬管理   17   20   1/1页   首页   1   尾页   GO 
关于我们 | 免责声明 | 如何联系 | 更多服务 | 免费下载
本站仅提供学习的平台,所有资料均是会员上传私下交流学习之用!
*将不对任何资源负法律责任。只作为购买原版的参考,并无法代替原版,所有资源请在下载后24小时内删除。版权归作者所有。如果您觉得满意,请购买正版!
* 您若发现本站侵犯了你的版权利益,敬请发邮箱lelejz888@163.com,本站将立即予以删除,谢谢合作!